«Нельзя думать, что ты не справишься»: зачем женщины идут в эстонскую армию?

Вот уже 13 лет как Эстония разрешила женщинам добровольно поступать на срочную службу и строить карьеру в армии на одинаковых условиях с мужчинами. И хотя информации об этой возможности хватает — о женской службе достаточно много рассказывают, и журналисты каждый год выпускают новые материалы, — совсем не многие пользуются этой возможностью. В 2013 году всего 15 девушек поступили на службу, a в 2021 году The Baltic Times писали уже о рекордных 60 новобранках. И хотя сегодня женщины числятся во всех подразделениях, и даже случаются высказывания о том, что «женщины в силах обороны уже не редкость», женщин в силах обороны лишь около 300. Это около 8% персонала.

Куда девушке пойти после школы? Можно пойти работать, поступить в университет или взять gap year.

А может пройти срочную службу?

Наша первая героиня, Алина так и сделала — она пошла служить после окончания гимназии. Она с детства интересовалась спортом, походами и армией в том числе. Отец Алины тоже долго работал в армии и привил любовь к активному отдыху, поэтому когда наша героиня решила после гимназии пройти срочную службу, ее близких это не удивило. Все приняли ее решение позитивно и поддержали.

Сейчас она — сержант Алина Бобкова, инструктор Калевского пехотного батальона 1-й пехотной бригады дивизии.

Сначала признается Алина, было сложно:

«Первые 2 месяца самые тяжелые, когда надо привыкать к новому распорядку дня, рано вставать, заниматься спортом, общаться с новыми людьми. Но потом все становится легче, появляются новые друзья. Ко всему быстро привыкаешь, даже к физическим нагрузкам. А носить то самое тяжелое снаряжение оказалось совсем не так сложно. Сложно, надев в первый раз, а потом тело привыкает и всё».

Алина говорит, что получила много полезного из этого опыта. Конечно, она стала сильнее и в целом улучшила свою спортивную форму, а еще она научилась следовать режиму дня и успевать всё вовремя. Кажется, это полезные навыки и для гражданской жизни.

Одна из них — Екатерина, которая думала, куда пойти после университета. Офисная работа не вдохновляла, хотелось, чтобы работа была разнообразной и полной вызовов. «Может быть, подойдет стать профессиональной военной?» — подумала она. Так и оказалось. Срочную службу она прошла в 2016-2017 годах, после была в разных подразделениях и в разных сферах деятельности. И теперь, почти 10 лет спустя, лейтенант Екатерина Шавкун — представитель пресс-службы Генштаба Сил обороны Эстонии.

Как и в любой другой сфере, работники должны считаться с нюансами своей работы. Екатерина отмечает, что такой карьерный выбор безусловно влияет на все сферы жизни, поэтому нужна поддержка близких. Но главное по ее словам — это планирование. Если, например, женщина служит в пехоте — значит, будет проводить много времени в лесу и нужно позаботиться о своей гигиене. Если медик — будут ночные дежурства, значит, нужно заранее планировать, кто будет с ребенком в это время. Ночные дежурства бывают и у многих других специальностей, и в целом профессия военного почти подразумевает «работу 24/7»: если человек находится дома и отдыхает, то все равно нужно быть на связи.

Обе героини продолжают службу и говорят о своём опыте, сохраняя профессиональную сдержанность в оценках.

Алина очень позитивно говорит о службе: если есть интерес — она советует пойти попробовать! Кстати, в течение тех самых сложных первых месяцев можно беспрепятственно уйти! У новобранок есть 90 дней «на подумать», подходит ли им этот путь. А после уже придется проходить службу до конца.

Екатерина советует подходить к этому решению более рассудительно и подумать, зачем это нужно, готова ли справляться со сложностями, постоянно быть среди людей и менять свой образ жизни. Так например, вместе с Екатериной на срочную службу поступила девушка, которая была очень вдохновлена и полна решимости, но буквально через 2 дня сдалась.

А если уже решились, то советует подготовиться, чтобы получить от службы максимально возможной пользы и даже… Удовольствия!

Кстати, это касается и мужчин тоже! Им Екатерина советует подумать о том, чтобы пойти добровольцем, а не ждать, пока призовут в 27, когда уже семья, ипотека и работа.

Как подготовиться:
- конечно же морально;
- изучить заранее, что армия может тебе дать, и что ты хочешь получить (есть разные специальности и подразделения, а каждом свой набор навыков и возможностей);
- подтянуть физическую форму (бег и отжимания точно пригодятся, больше двигаться в целом, ходить гулять);
- подтянуть эстонский.

Да, разговорный язык точно улучшится, все начинают говорить увереннее — ведь куда деться, если ты постоянно в коллективе, где как никак надо общаться и выполнять задания сообща. Все же приходить с совсем нулевым уровнем эстонского — плохая идея.

И хотя женщины в Эстонской армии совсем в меньшинстве, обе героини, продолжая службу сегодня, утверждают, что никак не чувствовали себя особенными или выделяющимися из коллектива. Единственное, где мужчины и женщины в силах обороны различаются, по словам Екатерины, это нормативы по физическим упражнениям. Женские показатели немного ниже мужских: например для служащих 17-21 лет , чтобы пробежать 3.2 км на 100 баллов мужчине нужно уложиться в 13 минут ровно, а женщине того же возраста в 15 с половиной.

Нормативы, как и зарплаты служащих в открытом доступе. Силы обороны Эстонии максимально открыты к общению с медиа и делают всю информацию о службе карьерных возможностях доступной и прозрачной.

Оказывается, военная карьера — довольно привлекательный путь для женщин. Как и государственный сектор в целом, этот путь предлагает уверенность в завтрашнем дне, которой не хватает в частном. Тут не сократят из-за изменения бюджетов или кризиса индустрии, не уволят со дня и не задержат зарплату. Тут и прозрачность: все данные о зарплатах открыты, и военнослужащая женщина точно знает, что зарабатывает столько же, сколько ее коллега-мужчина. А как часто мы в частном секторе знаем зарплаты своих коллег или руководителей?... Тут и соцпакет пошире среднего: дополнительная пенсия, медицинская страховка, включая стоматологию, регулярные обследования здоровья и компенсацию очков. И даже персональный фитнес-тренер! Если у военнослужащих возникают трудности с выполнением норматива — например, при поступлении на срочную службу или после возвращения из декрета, — то им поможет инструктор физподготовки, который составит индивидуальный план тренировок, чтобы прийти к необходимой форме.

Когда я стала заниматься этой темой, я заметила, что женщин в армии все еще воспринимают как эдаких экстремалок, а миф о том, что срочная служба невероятно тяжела для женщин, все еще живет в массах. Но откуда такие предрассудки, если все об этой самой службе нам все давно известно?

Давайте вернемся на минутку в «гражданский» мир для примера. В то время как женщины регулярно отбирают первые места у мужчин на ультрамарафонах (это забеги длиннее 42.2 км: 50, 160, 320 и т.д.), единственный в Эстонии женский забег Maijooks последние 30 лет не увеличивал дистанцию с 7 километров. В 2026 году наконец-то появился 21 километр, а вот 42 все еще нет. В то же время в 2025 году количество участниц перевалило за 16.5 тысяч и толпа бегуний просто не помещалась на выделенных дорожках

Если нам говорят, что женщины не могут бегать больше 7 километров, то конечно несмотря на все медиакомпании, служба в армии кажется полнейшим экстримом. Хотя как мы узнали из интервью — это совсем не так.

Если женщина с раннего детства постоянно слышит отовсюду, что она чего-то не может — не может бегать длинные дистанции, не может носить тяжести, не может научиться чему-то, — как тут самой в это не поверить?

В 2023 году Кристина Клементе в магистерской диссертации исследовала мотивацию женщин к участию в гражданской обороне на примере Naiskodukaitse и пришла к такому выводу: пока на официальном уровне признается способность женщин участвовать и играть активную роль в национальной обороне и безопасности, гендерные роли и стереотипы, по-видимому, играют в обществе негативную роль, что обуславливает необходимость программ по обеспечению гендерного равенства.

«Нельзя думать, что ты не справишься, — говорит Алина о тяжелых моментах в службе, — тогда точно ничего не получится». Давайте заберем это правило и в гражданскую жизнь

______________

<sub>Эта статья была опубликована в рамках PERSPECTIVES – нового бренда независимой, конструктивной и многоперспективной журналистики. PERSPECTIVES софинансируется ЕС и реализуется транснациональной редакционной сетью из Центрально-Восточной Европы под руководством Гёте-института. Узнайте больше о PERSPECTIVES.

Со-финансировано Европейским Союзом.

Однако высказанные мнения и взгляды принадлежат исключительно автору(ам) и не обязательно отражают позицию Европейского Союза или Европейской комиссии. Ни Европейский Союз, ни предоставляющий финансирование орган не несут ответственности за их содержание.</sub>